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통섭형 실무 전문가

삼성전기 자동화팀 출신,18년 채용 현장 경험, AI HR 자동화 기업 창업 1만 명 이상을 면접평가 한 경영지도사가 조직의 AI 전환을 설계합니다.

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10,000+면접·평가
18+헤드헌팅 경력(년)
16+공공기관 면접평가(년)
경영지도사인적자원관리

삼성전기 출신 · 18년 헤드헌터 · 경영지도사 · 10,000명 면접평가 · AI 실무 컨설턴트

통섭형 인재란 무엇인가

하나의 분야를 깊이 파는 것을 넘어, 서로 다른 영역의 경험을 연결해 새로운 해법을 만들어내는 사람입니다.

공장 라인을 아는 사람이 채용 면접을 보면 ::
지원자의 말이 현장에서 통하는지 바로 알아챕니다.

ERP·MES를 직접 설계&적용해 본 사람이 HR 자동화를 설계하면 ::
"현장에서 실제로 쓸 수 있는가"를 기준으로 삼습니다.

깊이만으로는 닿지 않는 곳이 있습니다. :: 통섭형 전문가가 필요한 이유는 거기에 있습니다.

"제조업 HR의 가장 큰 문제는 현장을 모르는 HR 담당자와, HR을 모르는 현장 관리자가 따로 논다는 것입니다. 저는 두 언어를 동시에 구사합니다."

설경훈
설경훈 대표 프로필 이미지
📧 didinc.ceo@gmail.com📞 010.3683.1403

설경훈 대표

  • • DID Inc.(주식회사 디아이디) 대표
  • • 경영지도사 (인적자원관리 분야)
  • • 삼성전기 자동화팀 출신
  • • 공공기관 면접평가위원 16년 (10,000명+)
  • • 제조·전자·자동화 분야 헤드헌팅 18년
  • • AI 융합컨설팅 석사과정
  • • 한국경영기술지도사회 AI자문위원
  • • KSA AX 코칭단
  • • 중소기업 AI훈련센터 AI훈련코치

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